Auxiliar de RH

Atender os colaboradores e esclarecer dúvidas.

Receber e solucionar demandas relacionadas ao cartão-ponto.

Realizar processos de admissão.

Realizar processos de desligamento/demissão.

Encaminhar as admissões ao Departamento Pessoal.

Realizar e agendar entrevistas online e presenciais.

Acompanhar o processo admissional até sua conclusão.

Agendar e acompanhar os exames admissionais.

Providenciar e acompanhar a inclusão dos colaboradores nos benefícios.

Acompanhar o colaborador até sua inclusão na folha de pagamento.

Manter atualizadas as informações dos colaboradores.

Informar diariamente as novas admissões, desligamentos e alterações.

Informar nome completo do colaborador.

Informar posto de trabalho.

Informar cargo/função.

Informar data de admissão.

Informar situação do exame admissional.

Informar valor do vale-transporte.

Informar benefícios aplicáveis.

Informar alterações de posto, jornada ou salário.

Informar faltas, atestados e outras ocorrências relevantes.

Informar quaisquer particularidades que possam impactar a folha de pagamento.

Manter os documentos e informações dos colaboradores organizados e atualizados.